Transformation digitale : nos offres de montée en compétence adaptées à votre équipe
Parce que les compétences digitales peuvent être un vrai levier de compétitivité pour les TPE/PME, Alternative Digitale propose de les développer au sein des équipes.
Fort de notre expérience dans différents secteurs (médias, banque, assurance, transport, conseil,…), nous pouvons proposer une méthodologie éprouvée avec une offre spécifique accessible et adaptée à votre métier.
Alternative Digitale permet ainsi à l’entreprise quelle que soit sa taille, de bénéficier d’un service sur-mesure !
Grâce à notre accompagnement, vos collaborateurs bénéficient du parcours DiGiTT: montée en compétences sur le digital et certification.
La méthodologie DiGiTT
Alternative Digitale propose un accompagnement sur 3 volets :
- Cartographier les compétences digitales présentes dans une organisation, positionner le collaborateur par rapport à son niveau de maturité digitale et identifier les ambassadeurs.
Le diag by DiGiTT est un diagnostic personnalisable aux contextes et enjeux de l’entreprise. - Créer une dynamique d’auto-formation et de valorisation du collaborateur.
La digithèque associée contient plus de 300 contenus de tous niveaux. - Certifier les compétences digitalesà travers un certificat enregistré au Répertoire spécifique de France compétences et éligible au CPF (Mon compte formation), pour augmenter l’employabilité des actifs.
Le certificat DiGiTT se base sur notre référentiel DiGiTT.
Les avantages de l’offre TPE/PME DiGiTT
Alternative Digitale commercialise une offre spéciale pour les TPE/PME.
En fonction du nombre de collaborateurs et du secteur d’activité, il est possible d’acheter des packs de licences.
La personnalisation des questions du diagnostic ou de l’interface sont en option.
- Il est possible de réaliser des questions en fonction des secteurs, des métiers et des outils digitaux utilisés au sein de l’entreprise.
- L’ensemble des prestations (Diag by DiGiTT, plateforme de restitution, restitution sous format PDF, Digithèque…) sont accessibles en français et en anglais.
Le parcours DiGiTT pour vos collaborateurs :
Etape 1 : S’évaluer en début de parcours et connaître son niveau digital initial
Le parcours DiGiTT démarre par le passage du Diag By DiGiTT.
Composé de 40 questions, le diagnostic d’auto-positionnement DiGiTT est un pré-requis pour la montée en compétences digitales du collaborateur.
Il lui donne accès à sa Restitution MyDiGiTT de ses résultats personnels détaillés.
Ainsi, chacun identifie ses connaissances et zones de progrès.
Le collaborateur peut repasser librement ce test pour s’entraîner.
Etape 2 : Développer et approfondir ses connaissances et compétences numériques
A partir des résultats de l’auto-positionnement, le collaborateur accède à la Digithèque. Il s’agit d’une base de données actualisées rassemblant plus de 300 contenus pédagogiques répertoriés selon les 9 enjeux clés de la transformation digitale. Ces ressources ont des durées et des formats différents (articles, vidéos, podcast ) adaptés aux besoins des collaborateurs. Le collaborateur peut choisir les sujets sur lesquels il veut progresser, les sujets qu’il va découvrir …
Etape 3 : Certifier ses connaissances et compétences digitales acquises
En fin de parcours, le collaborateur passe le Certificat DiGiTT, en conditions d’examen dans un centre agréé DiGiTT. Il obtient son certificat DiGiTT indiquant son score et son niveau sur les différentes thématiques évaluées.
Les avantages de l’offre TPE/PME DiGiTT
- Une solution DiGiTT éligible au CPF (Mon compte formation) pour vos collaborateurs.
- Des packs de licences adaptés à la taille de votre entreprise
- Un suivi des parcours et des tableaux de bord.
- Des parcours en français ou en anglais.