Les compétences digitales sont devenues indispensables à chacun d’entre nous pour nous adapter à un environnement de plus en plus numérique.

Quel que soit le secteur d’activité, les entreprises ont aussi besoin que leurs collaborateurs s’appuient sur ces compétences pour répondre aux évolutions rapides des métiers et être acteurs de ce changement.

Faire certifier ses compétences digitales avec une certification officielle est une démarche appréciée par les entreprises pour attester du niveau de la personne et valoriser son profil professionnel.

Présenter le niveau digital d’un individu dans un contexte professionnel avec la certification DiGiTT

Fort de notre référentiel DiGiTT (lien) développé et mis à jour avec les professionnels, le test DiGiTT s’articule autour de 3 dimensions clés :

1. la connaissance des termes utilisés et propres au digital : le numérique a son propre lexique qui évolue au rythme des évolutions du secteur
2. la capacité à actionner une compétence dans un cas approprié et à adapter son attitude, sa méthode de travail
3. la capacité à comprendre et à interagir sur des points d’expertise liés aux métiers du digital

Véritable cartographie des compétences digitales, DiGiTT permet aux personnes de se positionner face aux exigences numériques du monde professionnel, de relever le défi des emplois de demain et d’être dans une dynamique de formation tout au long de la vie.

Qu’est-ce que la certification DiGiTT ?

Élaborée par des experts du digital en collaboration avec des laboratoires de recherche (LIST, CNAM), la certification DiGiTT est reconnue par l’Etat : enregistrée au Répertoire Spécifique de France Compétences (ex-RS2636 en cours de renouvellement) et éligible au CPF.

Pourquoi une certification ?

Pour les collaborateurs, la certification est une étape importante qui leur permet de faire reconnaître et de valoriser leurs compétences.

C’est aussi un outil permettant à l’entreprise de faire des choix en termes de formation et d’organisation, en s’appuyant sur une démarche solide et factuelle.

Comment se déroule la certification DiGiTT® ?

DiGiTT, la certification digitale transversale de référence

• Durée du test : 90 minutes.
• Langues disponibles : français et anglais
• Public : salariés, indépendants, étudiants, sans prérequis nécessaire.
• Conditions de passage : conditions d’examen dans les organismes de formation, les universités, en entreprise, ou à distance
• Matériel nécessaire : un ordinateur sécurisé aux normes DiGiTT® et connecté à Internet, fourni par le centre d’examen.
• À l’issue du test, le candidat reçoit par mail un accès sécurisé à sa restitution individuelle et détaillée ainsi qu’à son certificat.

Combien de points faut-il avoir pour obtenir sa certification DiGiTT

Le test DiGiTT donne un score sur 1000 points.

Sa validité est temporaire : 3 ans à partir de la date inscrite sur le certificat et sans possibilité de certification partielle.

Cette attestation de compétence est remise au candidat par l’accès à son espace personnel. Elle mentionne l’identité du candidat, la date et le lieu de passage du test, justifie d’un score obtenu entre 0 et 1000, d’un niveau et des performances de ce score.

Les niveaux délivrés le cas échéant sont les suivants :

• 1000 à 850 : expert –  vous avez une connaissance complète de l’ensemble des enjeux digitaux testés. Vous êtes autonome et opérationnel sans délai au sein d’une entreprise.
• 650 à 849 : avancé – vous avez une bonne connaissance des domaines testés. Toutefois certains aspects importants doivent être approfondis.
• 500 à 649 : intermédiaire – vous avez certaines connaissances de base sur les enjeux digitaux en entreprise.
• Moins de 500 : débutant – vous avez quelques notions qui nécessitent une formation complémentaire. 

Reconnue par de nombreuses entreprises, la certification DiGiTT est une référence en termes de recrutement mais aussi pour la mobilité interne des collaborateurs.